وظائف طبيب طوارئ بالسعودية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | طبيب طوارئ |
اسم المعلن | شركة الإبداع التقني |
العنوان : الدولة | الامارات |
العنوان : المدينة | دبي لاند |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 17010 درهم إماراتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-29 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-28 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تُسعد الإبداع التقني عن توفر مسميات وظيفية في قسم المالية لتحسين أداء طبيب طوارئ في منطقة دبي لاند.نرغب في إضافة شخصيات طموحة يتسمون بـ التفكير الاستراتيجي لزيادة فعالية العمل.
يجب أن يمتلك المتقدم:
مهارات تواصل ممتازة, خبرة في أنظمة المعلومات.
نحن مهتمون بـ الالتزام لزيادة الإنتاجية.
نتعهد بتقديم بيئة عمل ملهمة مثل بيئة عمل مرنة.
إذا كان لديك الحماس لتحقيق أهدافنا, نتطلع لاستقبال ملفك الشخصي إلى إدارة الموارد البشرية.
نحن هنا بانتظارك!
المهارات:
- المرونة- التشخيص السريع
- التفكير النقدي
- مهارات الإسعاف الأولي
- التنظيم
المهام:
- تحديث السجلات- إدارة الوقت
- التواصل مع الفرق
- تنظيم العمليات
- إجراء الفحوصات
الانشطة الوظيفية
- الموظفون يمكنهم تعديل جداول العمل بمرونة.- تقديم المساعدة للزملاء عند الحاجة دون انتظار مقابل.
- التكيف السريع مع التغيير: القدرة على التعامل مع التحولات المفاجئة في بيئة العمل.
- الخبرة تؤثر على تحديد المهام والمسؤوليات.
- يمكنك اختيار توقيت بدء وانتهاء يومك العملي.
القدرات المطلوبة
- التنظيم الجيد هو مفتاح لإدارة المهام وتنظيم الشغل بشكل فعال- تحسين مهارات التواصل الكتابي لضمان نقل الرسائل بدقة وسهولة.
- تنظيم الفريق وتوزيع الشغل بوضوح يخلي العمل يمشي بسلاسة
- مراجعة الجودة: التحقق من جودة المنتجات أو الخدمات وضمان مطابقتها للمعايير.
- اتخاذ المبادرة: بدء العمل دون الحاجة للتوجيه.
وظائف طبيب طوارئ بالسعودية بدبي لاند - وظائف الامارات
وظائف مشابهة
- وظائف في السفارات السعودية (موظف خدمات حكومية) - وظائف في السفارات السعودية بدر
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة ا
- وظائف طبيب شرعي (طبيب شرعي) - طبيب شرعي السيدة زينب
- وظائف طبيبة أمراض الباطنة (طبيبة أمراض باطنية) - طبيبة أمراض الباطنة طريب
- وظائف الموارد البشرية (أخصائي موارد بشرية) - وظائف الموارد البشرية جدة
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF